LIFT & MOVE GROUP como organismo de evaluación de la conformidad, desarrolla sus actividades de manera equitativa e imparcial asegurando que las decisiones de certificación que se tomen estarán basadas en evidencias objetivas de conformidad y no estarán influidas por otros intereses o partes.

Por lo cual se establece:

• La certificación de personas es un servicio al cual se accede voluntariamente, razón por lo cual LIFT & MOVE GROUP presta sus servicios como organismo evaluador de la conformidad garantizando que no se restringe, limita o impide  el acceso a ningún aspirante que cumpla con los requisitos determinados en nuestros esquemas de certificación, y no depende del género, raza, religión, inclinación política o estatus económico- social del aspirante.
• LIFT & MOVE GROUP se encuentra libre de cualquier presión comercial, financiera o de otra índole que pueda afectar la imparcialidad de su juicio.
• La Gerencia de LIFT & MOVE GROUP ni ningún miembro directivo, pueden ejercer presiones indebidas a los profesionales que realizan labores de evaluación de la conformidad en ninguna de sus etapas (selección, determinación, revisión o atestación).
• Se ha establecido un acuerdo de confidencialidad, una declaración de Imparcialidad, donde define las directrices de actuación y las condiciones y las limitaciones de todas las personas que intervienen en la prestación de los servicios de certificación, con el fin de evitar conflictos de interés y amenazas a la imparcialidad.
• LIFT & MOVE GROUP no asignara personal con el que se evidencie algún conflicto para llevar a cabo actividades de certificación dentro del servicio específico con el que se reporta dicho conflicto. Para ello, todo conflicto será reportado como lo exige la declaración de imparcialidad.
• LIFT & MOVE GROUP Tiene un código de ética que debe ser cumplido por todo el personal.
• LIFT & MOVE GROUP reconoce la importancia de la imparcialidad en las actividades de evaluación de la conformidad, es por esto que cuenta con una matriz de riesgos, a fin de asegurar la objetividad en los servicios prestados.
• LIFT & MOVE GROUP Tiene compromisos legalmente ejecutables con todo su personal, a fin que los mismos realicen todas las labores de acuerdo a nuestra política de imparcialidad.
• LIFT & MOVE GROUP no realiza el pago de comisiones por ventas u otros incentivos para la remisión de nuevos clientes. Así mismo no realiza el pago de comisiones por número de personas certificadas o similares.
• LIFT & MOVE GROUP estructura y gestiona todos sus procesos de tal forma que se salvaguarde la imparcialidad.
• LIFT & MOVE GROUP es responsable de la imparcialidad de todas sus actividades de certificación y por ningún motivo debe permitir que presiones de tipo comercial, financiero o de otra índole, comprometan o afecten dicha imparcialidad.
• LIFT & MOVE GROUP identifica de manera continua todas aquellas amenazas para su imparcialidad, desde las relaciones que existan entre su personal y la organización o de cualquier organismo relacionado con la certificación de la organización.

LIFT & MOVE GROUP dispone de procedimientos y políticas internas de control de los posibles riesgos, que permiten asegurar y garantizar la gestión de la imparcialidad, garantizando para ello, un análisis y una declaración  de compromisos asumidos por la alta dirección de la entidad. En estos procedimientos se describen todas aquellas acciones específicas tomadas por la dirección para identificar y así evitar posibles conflictos de interés.

Adicionalmente la alta dirección ha desarrollado e implantado las medidas necesarias para garantizar y asegurar que no puedan presentarse ningún conflicto de interés. Todo el personal perteneciente a la organización ha suscrito los compromisos para todo lo anteriormente descrito.

LIFT & MOVE GROUP tiene la capacidad de demostrar de manera documentada  la eliminación o disminución de cualquier tipo de amenaza.

LIFT & MOVE GROUP cubre cualquier fuente potencial de conflicto de intereses que surjan de actividades internas del mismo, como de la asignación de responsabilidad del personal, o de otras personas, organismos u organizaciones.

LIFT& MOVE GROUP identifica y enuncia las siguientes amenazas a su imparcialidad para que todo el personal que labora en la organización, las conozcan y sean divulgadas:

• Amenazas relacionadas con el interés personal: Estas amenazas surgen cuando una persona o un organismo actúa en su propio interés.
• Amenazas relacionadas con la subjetividad: Estas amenazas surgen debido a prejuicios personales que anulan o influyen en las evidencias objetivas.
• Amenazas relacionada con la familiaridad: Estas son las amenazas que surgen de la familiaridad o confianza con otra persona, por ejemplo entre un examinador o el personal del organismo con un candidato, que afecten a su capacidad de emitir un juicio objetivo.
• Amenazas relacionadas con intimidaciones: Estas son las amenazas que impiden a un organismo de certificación o a su personal actuar objetivamente por temor a un candidato o a otra parte interesada.

Amenazas relacionadas por cuestiones financieras: La fuente de ingreso de un organismo de certificación puede constituir una amenaza a su imparcialidad